Recrutement · Sourcing · Sélection · Intégration
Le bon recrutement ne commence pas avec un CV.
Il commence par votre besoin.
Trouver un candidat est une chose. Trouver la personne qui peut réellement s’intégrer, performer et évoluer dans votre entreprise en est une autre.
Let’s Shine Talent – RH prend en charge votre recrutement avec une approche structurée et personnalisée : compréhension du besoin, définition du profil, sourcing, sélection, intégration et suivi post-embauche.
Un recrutement structuré en 6 étapes
Chaque étape permet d’affiner la recherche, d’éviter les candidatures hors cible et de sécuriser davantage votre décision.
Comprendre votre besoin
Échange sur le poste, vos enjeux, votre organisation, votre culture et les compétences réellement nécessaires.
Définir le profil recherché
Construction d’un profil précis : missions, compétences, niveau d’expérience, posture et critères de réussite.
Sourcer les candidats
Recherche ciblée à travers les canaux, outils et réseaux pertinents pour votre besoin.
Évaluer & sélectionner
Analyse des candidatures, échanges avec les profils et évaluation de leur adéquation au poste.
Préparer l’intégration
Accompagnement de la prise de poste afin de favoriser une intégration structurée et cohérente.
Suivre & fidéliser
Suivi post-embauche et identification des leviers permettant de favoriser l’ancrage du nouveau collaborateur.
Vous restez décisionnaire. Je prends en charge le terrain.
Moins de tri, moins de recherche, moins de candidatures hors cible.
La recherche part du besoin réel de votre entreprise.
Le processus s’adapte au poste, à votre organisation et à vos enjeux.
Le recrutement ne s’arrête pas à la présentation d’un CV.
Choisissez le niveau d’accompagnement adapté
Des tarifs clairs selon le niveau du poste et le périmètre de la mission.
Recrutement Standard
Pour un poste opérationnel ou intermédiaire : technicien, chargé d’affaires ou fonction équivalente.
Recrutement Senior
Pour un poste stratégique, expert ou critique : manager, ingénieur expert, direction ou fonction équivalente.
Forfait 3 Recrutements
Une formule conçue pour les entreprises ayant plusieurs besoins de recrutement, en croissance ou en transformation.
Kick-off Recrutement
Étapes 1 à 3 : brief stratégique, profil de poste détaillé et sourcing initial.
Parlons du poste avant de parler des candidats.
Présentez-moi votre besoin, le contexte du recrutement et le profil recherché. Nous pourrons déterminer ensemble la formule la plus adaptée à votre entreprise.
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RDV recrutement
Prendre RDVLet’s Shine Talent – RH ne se limite pas au recrutement. Mon approche s’inscrit dans une vision RH plus globale : organisation, compétences, GEPP/GPEC, intégration, fidélisation et accompagnement des évolutions de votre entreprise.
Toute prestation est régie par nos Conditions Générales de Vente.