Partenaire RH spécialisé · CCN · Code du travail · GEPP/GPEC
Vous dirigez votre entreprise.
Je sécurise et structure vos RH.
Moins de zones grises. Moins de temps perdu. Des décisions RH plus claires, plus structurées et adaptées à votre réalité.
Let’s Shine Talent – RH accompagne les TPE/PME sur leurs problématiques RH quotidiennes et stratégiques : conventions collectives, Code du travail, GEPP/GPEC, organisation, recrutement, documentation RH, prévention et accompagnement des évolutions de l’entreprise. Vous choisissez ce dont vous avez besoin.
Un véritable service RH à la carte
Pas besoin d’un service RH interne à temps plein pour structurer, sécuriser et faire évoluer vos pratiques. J’interviens là où votre entreprise en a réellement besoin.
Convention collective & Code du travail
- Analyse de votre convention collective
- Recherche des dispositions applicables
- Lecture croisée CCN / Code du travail
- Réponses RH contextualisées
- Veille sociale liée à vos problématiques
GEPP / GPEC
- Cartographie des emplois et compétences
- Identification des écarts de compétences
- Fiches de poste et référentiels
- Parcours d’évolution professionnelle
- Plans d’action et anticipation des besoins futurs
Structuration & organisation RH
- Organisation des effectifs
- Organigrammes et répartition des fonctions
- Analyse des charges de travail
- Optimisation des processus RH
- Accompagnement des évolutions organisationnelles
Documentation & sécurisation RH
- Contrats et avenants
- Fiches de poste
- Procédures internes
- Règlements et documents RH
- Relecture et harmonisation documentaire
Recrutement & chasse de profils
- Analyse et cadrage du besoin
- Définition du profil recherché
- Recherche et présélection
- Entretiens et aide à la décision
- Accompagnement à l’intégration
Prévention & pratiques RH
- Audit des pratiques RH
- Identification des écarts et risques
- Organisation des actions correctives
- Appui à la prévention RH
- DUERP et structuration des démarches internes selon les besoins
Accompagnement des dirigeants & managers
- Aide à la prise de décision RH
- Préparation des échanges sensibles
- Structuration des entretiens
- Clarification des rôles et responsabilités
- Appui ponctuel face aux situations complexes
Développement des compétences
- Identification des besoins
- Plans de développement des compétences
- Accompagnement des mobilités
- Parcours professionnels
- Formation et transmission des pratiques RH
Et bien plus encore selon votre besoin
Une méthode simple et opérationnelle
Comprendre
Nous faisons le point sur votre entreprise, vos pratiques, vos contraintes et votre besoin réel.
Prioriser
Les sujets urgents, les points à sécuriser et les actions utiles sont identifiés clairement.
Agir
Vous repartez avec des solutions, documents ou actions directement exploitables.
Vous payez pour ce dont vous avez réellement besoin
Pas de forfait imposé pour vous vendre des prestations inutiles.
Chaque mission est construite en fonction de votre situation,
de votre demande et du niveau d’accompagnement nécessaire.
Le périmètre, les livrables et le tarif sont définis clairement avant le démarrage.
Plus qu’un conseil : un véritable appui RH
& Code du travail
Les réponses sont replacées dans le contexte réel de votre entreprise.
Pour anticiper vos besoins humains et vos évolutions métier.
Pas de solution standardisée appliquée à toutes les entreprises.
L’objectif est que vous puissiez réellement utiliser ce qui est produit.
Et si on commençait par identifier ce qui mérite votre attention ?
L’audit RH permet de faire un premier point sur votre organisation et d’identifier les sujets qui nécessitent d’être sécurisés, structurés ou approfondis.
- Point sur votre situation actuelle
- Identification des problématiques prioritaires
- Repérage des principaux axes d’amélioration
- Premières pistes d’action concrètes
- Sans engagement
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Audit RH gratuit
Prendre RDVToute prestation est régie par nos Conditions Générales de Vente.